山西省介休市2011年公开招聘教师公告
根据目前教育改革和发展的实际情况，为进一步充实教师队伍，加强教师整体素质，经市政府研究决定，面向社会公开招聘职业中学、初中、小学、幼儿教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，有关事项如下：
一、招考名额及性质：
本次共招聘教师150名，所招聘人员全部为全额事业编制。
1、职业中学教师15名：机电4名、汽修2名、计算机3名、财会4名、舞蹈2名。
2、初中教师50名：语文10名，数学10名，英语10名、物理4名、化学3名、政治4名、历史4名、计算机5名。
3、小学教师55名：语文15名，数学15名，英语20名，科学5名。
4、幼儿教师30名。
二、招聘条件、办法和范围：
（一）条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，具有教育教学的基本知识和能力。
2、身体健康，符合国家工作人员规定的体检标准；有口吃、聋哑、面部大面积斑、疤、痣的不得报考。
3、具有良好的品行，遵纪守法。
4、岗位所需要的其他条件。
（二）办法和范围：
1、职业中学教师招聘：全日制普通高等院校相关相近专业本科及以上学历毕业生中招聘。年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2、初中教师招聘：全日制师范类院校相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的本科及以上学历毕业生中招聘；年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3、小学教师招聘：全日制师范类院校相关相近专业和非师范类院校有相应教师资格证的专科及以上学历毕业生中招聘；年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
4、幼儿教师招聘：全日制幼儿师范（中专）及以上学历的毕业生和取得教师资格证的艺术类专业大专以上学历毕业生中招聘；年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）报名及资格审查
2、报名时，符合报名条件的人员提供打印好的报名表2份，身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件（B5纸）各一份，报考职业中学教师和初中计算机教师的人员不需要教师资格证（2011年的毕业生持所在院校出具的学历证明），同时交近期同底一寸免冠红底照片4张。资格审查由介休市人事局、教育局共同负责。
3、已被录用为村官的人员报名时必须本人写出书面申请，经乡（镇）党委同意，报市委组织部批准。
4、符合报考条件的人员可同时报考初中、小学教师。
5、报名人数不达所招聘名额的1：3时，调整招聘计划。
6、报名地点：介休市政务大厅
7、报名时间：2011年6月1日---6月3日
（二）笔试
1、参加考试的人员，笔试采用闭卷方式进行，实行百分制，占总成绩的40%，笔试成绩不及格者不得参加教学能力测试（述课），笔试内容为：所报学科（90%）和教育基础理论知识（10%）。
2、考试时间：见准考证
（三）教学能力测试
1、参加考试的人员，按考试成绩从高到低1：2确定教学能力测试（述课）人员，教学能力测试成绩占总成绩60%，且成绩不得低于70分（报考职业中学教师的人员测试成绩不得低于80分），教学能力测试内容由介休市教育局制定。
2、相近专业研究生进入教学能力测试后，在笔试和教学能力测试总成绩上加2分。
（四）体检
按笔试和教学能力测试总成绩从高到低1：1进入体检，体检参照《招考录用国家公务员体检项目和标准》执行，不合格者取消资格。
（五）政审
由人事局负责，不合格者不予录用。
四、录用公示：
1、参加考试人员按笔试、教学能力测试总成绩排队（考试成绩=笔试成绩×40%+教学能力测试成绩×60%），且体检、政审合格，确定拟录用人员名单，人事局进行公示，公示期为7天。
2、确定拟录用人员后，要进一步复核档案及有关资格。公示和复核无异议的由介休市人事局办理录用手续，试用期一年。试用期内不称职者取消录用资格。正式录用后５年内不得调离工作岗位。
五、组织领导：
为确保这次招考工作“公开、公平、公正”，由介休市政府分管领导总负责，组织部、人事局、编办、财政局、教育局等部门参加，组成领导组,各负其责，密切配合。招聘工作在监察部门的全程监督下进行，并接受社会监督。
招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
咨询电话：0354-72815347223295
监督电话:0354-7223390
查询网址:http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才网)
介休市人事局
二○一一年五月十八日
